En total, son 15 características con las que debe contar un dirigente para ser reconocido y tener éxito en su gestión.
Beltrán Benjumea, director ejecutivo de Michael Page en Colombia, explica que se trata de aspectos que hacen parte de la búsqueda de los mejores ejecutivos, que la compañía desarrolla a través de procesos de selección por áreas funcionales, pero que también aplican para la identificación de líderes en diferentes campos o actividades.
1. Predicar con el buen ejemplo en todos los sentidos.
2. Estar bien relacionado.
3. Ser operativo.
4. Demostrar dinamismo.
5. Estar acostumbrado a la multitarea.
6. Rápido en la toma de decisiones.
7. Orientado a la obtención de resultados.
8. Manejar varios idiomas.
9. Paciente (el mercado mundial es lento en muchos aspectos).
10. Desenvolverse bien públicamente y en diferentes niveles.
11. Orientado al trabajo en equipo.
12. Vendedor (pensamiento comercial).
13. Adaptable a diferentes generaciones y tipos de personas.
14. Conocedor del impacto y alcance de las nuevas tecnologías.
15. Con alto poder negociador.
Michael Page es uno de los más importantes actores mundiales en el mercado de reclutamiento de profesionales. Fundada en Inglaterra en 1976, se especializa en reclutar candidatos para middle y top management, con clientes en todo el mundo. Michael Page es una empresa perteneciente a PageGroup que cuenta con operaciones en Inglaterra, Europa Continental, Asia y América enfocadas en las áreas de contabilidad y finanzas, bancos y mercados financieros, marketing, retail, ventas, legal, IT, ingenieria, supply, human resources, tesorería y consultoría. Presencia en 5 continentes, a través de 35 países. Michael Page se encuentra entre las marcas más destacadas dentro de la industria mundial del reclutamiento de profesionales.
Somos una empresa de servicios en comunicación digital con liderazgo y transformación organizacional que está a la vanguardia en Telefonía IP con un gran desarrollo humano únete a nosotros aqui
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